招聘崗位：測評顧問
所屬部門：測評部
招聘人數：2人
職位描述：
1. 根據客戶需求，設計招聘招考、干部選拔、人才評鑒等委托項目的測評方案；
2. 應用人才測評工具進行測試評價，并撰寫測評分析報告；
3. 參與測評工具試題的開發；
4. 參與測評項目的實施。
任職要求：
1. 教育背景：人力資源管理、心理學、工商管理、公共管理、中文、經濟學、法律等專業；碩士研究生學歷，條件優秀者可以放寬到本科；
2. 技能要求：熟悉office辦公軟件，具有統計學基礎；
3. 基本能力要求：
①善于學習，勤于思考，具有較強的分析思維能力和專業精神；
②具備良好的語言文字表達能力和團隊協作意識；
③正直、誠信、敬業，具備良好的職業化素養和抗壓能力；
4. 其他
①對人才測評、人力資源管理咨詢領域有較為濃厚的興趣；
②有相關工作經驗者優先；
③正為使員工盡快適應工作，公司將提供相關專業技術培訓。
簡歷請發送至：zhaopin@chinacac.com
招聘崗位：項目助理
招聘人數：2人
所屬部門：測評部、培訓部
工作職責：輔助測評顧問、執行顧問完成人力資源測評項目的前期準備、現場執行及后期資料整理，結合本人意愿也可從事其他部門文職工作。
任職要求：
1. 性格沉穩，為人真誠，責任心強；
2. 有良好的溝通和表達能力，個人綜合素養較好，親和力較強；
3. 能熟練操作Office文檔，服從公司安排。
實習期間，按出勤天數發放實習補貼，參與項目執行則另行核算項目獎金。
簡歷請發送至：zhaopin@chinacac.com
028-85193978