提升招聘效率，實現精準人才選拔，任用合適的人選并不斷優化組織人才結構。
評估管理層領導力，提高培訓開發效能，全面審視組織人才現狀，有效識別潛質人才并實施人才繼任計劃。
發展組織人才的崗位勝任力和員工職業技能，提升人力資本競爭優勢，有效支撐組織業務發展。
評估員工工作狀態，提升員工滿意度和敬業度，精確把控組織健康發展方向并凝聚組織人才。
制定適應變革發展的人力資源管理體系和戰略規劃 充分發揮績效管理和薪酬管理的激勵導向作用并最終提升組織績效。
2021-09-07
9月6日，重慶市人才研究和人力資源服務協會產業發展部蘇彥麗部長一行蒞臨四川勝任力人力...
2021-07-01
學百年輝煌黨史，溫先烈光榮事跡，知今日來之不易。向英雄致敬，慶百年華誕，盼偉大復興...
028-85193978
