勝任力測評中心（ACC）在線測評平臺不僅實現了各崗位候選人的在線測評，為企業提供受測者匹配崗位的勝任力情況，還將得分與大數據庫中的常模進行對比，進一步揭示受測者的各項勝任力水平，讓企業預先掌握候選人的優勢與短板，降低企業人才決策風險，提高企業人才決策的效率與準確性。

CAC基于國際權威勝任力模型理論，通過大量深度案例研究，建立了一線銷售、技術研發、客戶服務、財務會計、人力資源、市場策劃、采購、行政、秘書助理等多個崗位序列以及基層、中層、高層管理人員的勝任力模型，并基于各崗位勝任力模型研發出模擬真實工作情景的測評題目。勝任力測評中心（ACC）在線測評平臺為企業的社會招聘、競聘選拔、員工職業發展提供了一系列高效、科學、實用的人才診斷與測評工具。

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